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Instagram操作 普丁又遲到了!訪日行讓安倍等3小時

鉅亨網編譯陳又嘉俄羅斯總統普丁 (Vladimir Putin) 快被冠上「愛遲到」名聲,據《美聯社》報導,普丁原訂周四 (15 日) 下午將在日本西部溫泉渡假村,與日本首相安倍晉三 (Shinzo Abe) 進行會談。但日本官方表示,普丁所搭專機已出發卻「誤點」。日本媒體報導,安倍預計將較原定計畫晚 3 小時抵達日本,誤點原因則不清楚。此行將是俄羅斯 2014 年入侵克里米亞以來,首次至 G7 國家進行國是訪問,安倍盼兩國間長期的領土爭議能得到進一步改善。事實上,這並非普丁第一次於會議上遲到,他 2015 年曾讓教宗方濟各 (Pope Francis) 在梵諦岡等候 1 小時 20 分鐘。也有報導指出,普丁 2012 年曾讓前任烏克蘭總統 Viktor Yanukovych 苦等 4 小時,因為他在半路上停下來與單車手聊天。而這個月稍早,日本外交部長岸田文雄 (Fumio Kishida) 拜訪克林姆林宮時,也等候了普丁 2 個小時。日本首相安倍晉三盼周四、周五的會談,能藉由強化彼此經濟合作項目,改善兩國長達 70 年的領土爭議,儘管外界認為如此的突破相當困難。兩國長年來對於千島群島 (Kuril islands) 的領土主權存在歧見,因此兩國在世界二次大戰結束後一直並未正式簽署和平條約。普丁本周稍早向日本記者表示,島嶼議題是否能改善,將取決於日本對於妥協的「柔韌度」。在溫泉區進行有關領土爭議會談之後,安倍與普丁周五 (16 日) 接著將前往東京,會談話題也將轉為經濟議題。 <br /><br /><ul>
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instagreat.com.tw/ 鄭優上任中華電董事長

中華電信昨(十五)日召開董事會通過董事長人事案,現任董事長蔡力行卸任,由前「財團法人現代財經基金<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram增加人氣</a>會」執行長鄭優接任,將在今天辦理交接。<br /><br />新任中華電信董事長鄭優,政治大<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram賣東西</a>學企業管理碩士,現任中華電信董事,曾任工商時報副社長及總編輯、台視總經理、中央廣播電台董事長,公平交易委員會副主任委員等職務,具有深厚的媒體人脈,以及跨領域的產業經歷,在數位領域與媒體領域都有亮麗的表現。<br /><br />鄭優接下中華電信董事長的重任後,將借重其於數位產業的專業,必能為中華電注入新血及活力,協助該公司在數位匯流領域的發展,進而帶領中華電走向更寬廣的數位服務世代。<br /><br /><a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">instagreat.com.tw/</a><a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram操作</a><br /><br /><ul>
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Instagram增加追蹤 遠傳官網全新改版上線 登入即抽iPhone7

【記者謝政儒台北報導】遠傳電信官網即日起全新改版上線,增加線上與線下互導的購物體驗,提供個人化「我的專區」、24小時網頁客服即時通,並採用響應式網頁設計,希望透過更友善的介面、貼心的功能與服務,帶給用戶全新視覺享受與數位體驗。<br /><br />【全新遠<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram經營</a>傳電信官網】<br /><br />根據資策會2016年初發表的行動購物消費者調查分析,消費者最常使用智慧型手機(61.3%)選擇在行動網頁(39.4%)進行購物,且行動購物者也慣於以手機查找產品(46.8%)、與前往實體店前查找優惠(31.8%)。<br /><br />遠傳全新官網為打造多元且便捷的購物經驗,除了大獲好評的遠傳網路門市可選購商品,還能讓消費者先在官網挑選喜愛的手機與最合適的優惠方案,完成門市預約,只要實際前往門市完成交易,還可再獲得門市獨享的驚喜店長折扣。若消費者沒有時間一一挑選適合費率和行動裝置,也能在網站預約留下聯絡資訊,就會有專人聯繫服務。<br /><br />遠傳官網經營網路會員多年,會員數已超過600萬名,且平均每月造訪官網的不重覆訪客更超過400萬,隨著行動上網人口暴增,透過手機瀏覽最新費率、行銷活動或線上查繳帳單的比例已突破60%。全新遠傳官網貼心服務用戶與會員,透過身份辨識技術與大數據分析,能依照各種身分提供個人化資訊與優惠內容。<br /><br /><a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram行銷</a>以往消費者若有電信相關問題希望獲得進一步的解<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram增加粉絲</a>答,往往只能撥打客服<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram增加追蹤</a>專線或到門市詢問,遠傳全新官網創新提供「24小時線上真人客服」即時回應服務,當消費者不方便講電話或前往門市時,遠傳官網的客服即時通功能就能立即為用戶服務。<br /><br />市場調查機構尼爾森(Nielsen)於2015年9月,針對全球性各式廣告進行信任度調查,調查顯示,企業官網所提供資訊其信任度僅次於親友推薦的廣告表現模式,而亞太地區民眾對於企業官網的信賴程度更超越其他地區。顯見企業官網能否提供充分完整資訊、最佳瀏覽經驗與易用性、個人化服務,足以影響民眾對企業品牌的認同與信任。<br /><br />(自立晚報20161215)<br /><br /><ul>
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Instagram增加人氣 脫北者嘗試用無人機攻擊金日成銅像

朝鮮對韓宣傳媒體“我們民族之間”14日主張稱:受韓國政府支持的脫北者,利用無人機對位於中朝邊境地帶的“金氏一家”銅像實施了攻擊實驗。 該媒體當天在以“欲對太陽(金氏一家)不敬之人,絕對不能活命”為題的評論中稱:“人間敗類(脫北者)斗膽做出挑戰我國”最高尊嚴“的狂妄行為” 。在朝鮮最高尊嚴即為金日成,金正日,金正恩。 該媒體稱:“最近因政治醜聞事件而面臨史上最大危機的朴槿惠逆賊敗黨,在他們的慫恿與財政支援下,逃跑者們(脫北者)偷偷潛入鄰近我共和國的周邊地區,甚至利用無人機對供奉在北部國境地區的銅像進行了攻擊實驗,他們正在瘋狂地策動類似的陰謀。 對於朝鮮的上述主張,韓國對北消息人士當天表示:“11月23-27日部分脫北者在中國吉林省長白縣,控制兩台無人機對距離約700m的朝鮮兩江道惠山的\'普天堡戰鬥勝利紀念塔“開展了飛行試驗”,“飛行試驗獲得了成功”。 他表示:“正在製定計劃,如果朝鮮妄自開展追加核武器實驗,或者在軍事分界線等地對韓實施軍事挑撥,將在長達1400㎞的中朝邊境地帶的任何地點,利用無人機對“金氏一家”的銅像進行攻擊。<br /><br />【 延伸閱讀 】■ 更多新聞請看朝鮮日報<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram公司</a><a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram銷售</a><a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram增加曝光</a><br /><br /><a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram增加人氣</a><br /><br /><ul>
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Instagram經營 特休假怎麼放 秒懂

勞動基準法三讀修正通過後,將在明年一月一日生效,有關勞工增加的特休假要怎麼休,哪些勞工可能面臨只能折換工資的狀況,以下特別整理幾種狀況,讓勞工掌握休假權益。<br /><br />根據修法內容,年資滿六個月以上、未滿一年之勞工應享有特別休假三日外,針對年資兩年以上、三年未滿者,由現行之七日提高為十日;三年以上五年未滿者,由現行之十日增為十四日;五年以上十年未滿者也由現行之十四日增為十五日,至於十年以上者,亦將隨年資之增加,每年再增加一日,最高加至三十日為止。<br /><br />情況一:今年一月一日到職,明年的特休假有幾天?<br /><br />A:今年一月一日到職的勞工,明年一月一日年資已經滿一年,因此特休假為七天。<br /><br />情況二:今年一月二日到職,在未離職的情況下,明年特休假有幾天?<br /><br />A:勞工明年一月一日時,因為年資滿六個月且未滿一年,因此一日時會有三天特休假。一月二日時,勞工年資已滿一年,因此會有<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">instagreat.com.tw/</a>七天特休假。<br /><br />但由於勞工一月二日年資滿一年,因此一日給的三天特休假,不得遞延,雇主必須折算工資給勞工。<br /><br />有類似狀況的還包含一月三日、一月四日、一月五日的勞工都會有無法休完三天的特休假,都必須折換工資。但以上情況只有一○六年新法實施第一年才會發生。<br /><br />情況三:一○三年一月二日到職勞工,在未離職的情況下,明年(一○六年)特休假有幾天?<br /><br />A:勞工的一○五年一月二日至一○五年的十二月卅一日屬於修法前,因此勞工是有七天特休假,一○六年一月一日新法實施後,勞工年資為兩年以上、未滿三年,須有十天的特休。<br /><br />因此雇主一○六年一月一日必須再補給勞工三天特休假,這種情況下,由於勞工根本無法休假,因此雇主也必須折算三天特休假的工資<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram經營</a>給勞工。<br /><br />一○六年一月二日後,年資滿三年,勞工就會有十四天的特休假。<br /><br />情況四:一○三年二月六日到職勞工,明年特休假有幾天?<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">Instagram增加粉絲</a><br /><br />A:勞工的一○五年一月二日至一○五年的十二月卅一日屬於修法前,因此勞工是有七天特休假,一○六年一月一日新法實施後,勞工年資為兩年以上、未滿三年,須有十天的特休。因此雇主一月一日至二月五日必須再補給勞工三天特休假,而勞工必須在二月五日前休完,沒有休完雇主需折算工資給勞工。<br /><br />當勞工一○六年二月六日後,年資滿三年,勞工有十四<a href=\"http://www.instagreat.com.tw/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight:bold;\">IG</a>天的特休假。<br /><br />勞動部表示,目前勞動部網站已經有特休假試算表,勞工或雇主有特休問題,都可以上網試算,了解自己明年的特休假。<br /><br /><ul>
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